Você é vigilante e acha que recebeu menos do que deveria?

Somos um Escritório de Advocacia Especializado em Direitos de Vigilantes. Se você acha que sofreu alguma injustiça, ou que não foi pago corretamente pelo seu empregador, estamos prontos para te ajudar.

Você passou por alguma dessas situações?

Se sim, você pode ter direito a uma indenização!

✅ Trabalha em pacote ou no chamado “02” e recebe no cartão alimentação?
✅ Trabalha em dias de folgas e recebe por fora do holerite?
✅ Trabalha em escala 4×2 ou 5×2 com jornada de 12 horas e recebe menos que 60 horas extras por mês?
✅ Foi demitido por justa causa e a empresa não formalizou os motivos da dispensa?
✅ Trabalhou em férias?
✅ A empresa não está depositando o seu FGTS corretamente?
✅ A empresa não está pagando o seu adicional noturno corretamente?

Saiba Quem Somos

Conheça Nossa Equipe

Dr. Cleber Mendes

Advogado

Empreendedor jurídico. Atuou por 15 anos na área de segurança, o que lhe permitiu conhecer cada melindre do segmento. Há 10 anos, soma a expertise pratica com o conhecimento jurídico para proporcionar aos vigilantes resultados além das expectativas.

Dra. Gisela Mendes

Advogada

Advogada e empresária, atuou por 12 anos no RH e conhece bem os bastidores das demissões e irregularidades trabalhistas. Hoje, luta pelos direitos dos trabalhadores.

Dra. Daniela Colares

Advogada

Com 6 anos de experiência em Direito do Trabalho, atuo de forma determinada na defesa dos vigilantes.

Os Três passos do nosso atendimento

Por que escolher o Mendes Couto Advocacia?

Somos um escritório especializado nos direitos dos vigilantes, com mais de 10 anos de experiência. Entenda como funciona nosso atendimento abaixo:

01

Avaliação Inicial e Consulta

Agendamento de consulta, coleta de documentos e avaliação estratégica do seu caso.

02

Planejamento e Estratégia

Desenvolvimento de uma estratégia personalizada, comunicação do plano e aprovação do cliente.

03

Execução e Acompanhamento

Implementação da ação legal e acompanhamento contínuo do caso.

Perguntas frequentes

Recebo o “pacote” e as folgas trabalhadas (FT), no cartão alimentação. Isso está errado?

Sim. Todos os valores pagos à título de “pacote” e “FT” devem constar no seu holerite.

Quando não há registro, esses pagamentos não geram reflexos legais e você perde no cálculo do FGTS, INSS, férias, 13º e rescisão.

Isso configura irregularidade trabalhista e pode ser corrigido judicialmente, inclusive com indenizações significativas.

Trabalho em escala 4x2 ou 5x2 com jornada de 12 horas e recebo menos que 60 horas extras por mês, tenho algum direito?

Sim. Muitas empresas só pagam como horas extras aquelas que ultrapassam as 191 horas/mês, o que está errado.

A cláusula 40ª da Convenção Coletiva do Vigilante de SP, prevê o pagamento das horas extras além da 8ª diária, não devendo ser aplicado limitador mensal.

A empresa não está depositando meu FGTS corretamente. Posso entrar com o pedido de rescisão indireta?

Sim. Considerando as irregularidades dos pagamentos, é possível ingressarmos com uma ação pedindo o reconhecimento da rescisão indireta, para que você saia da empresa e receba todos os seus direitos.

Fui obrigado a trabalhar nas férias, tenho algum direito?

Sim. A obrigatoriedade da venda das férias implica em seu pagamento dobrado.

Você merece o melhor atendimento

com mais de 10 anos de experiência com vigilantes

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(11) 97899-5065
Atendimento de segunda a sexta, das 9h às 18h.
Atendemos Guarulhos, Osasco, Barueri e região.
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